你能思象，为了争取一个 Subway的职责契机，好几十东谈主在墨尔本街头大排长龙吗？

这不是夸张的段子，而是发生在墨尔本市中心真确的一幕。

最近，一位在澳的德国留学生在TikTok上共享了我方 列队参预Subway口试的视频，俄顷激励了无数关心和商榷。

视频中她站在队伍里，镜头扫过前列长龙般的求职者，一脸畏惧：

“我真实不敢笃信，尽然有这样多东谈主在等着口试。”

她犹豫着是否还要陆续等下去——毕竟前边太多东谈主了， 拿到这份职责的几率看起来险些为零。

但临了她如故决定留住来，和其他东谈主同样， “搏一搏”。

这段视频的背后藏着无奈，也揭示了澳洲脚下行状阛阓的酷寒。

数据浮现，澳洲 6月的安闲率已升至4.3%，这是自2021年11月以来的最高水平。

这个数字看似不高，但背后的趋势抨击小觑：全职岗亭减少了3.8万个，而新加多的4万个岗亭险些全是兼职。

也便是说，澳洲行状阛阓的“含金量”鄙人降，东谈主们 越来越难找到褂讪且可执续的职责。

尤其是在 墨尔本和 悉尼，受到冲击尤为较着——这两个城市底本便是 侨民最多、行状竞争最强烈的地区。

好多腹地网友看到视频后艳羡：

“这便是咱们正在经验的施行，不光找职降低，连最基本的契机齐要拚命抢。”

“这不恰是大公司和政府乐见的恶果吗？求职东谈主多，工资就不错更低。”

“政府早就‘烂透了’，东谈主口太多，岗亭太少，恶果民众齐挤在通盘抢工。”

而另一个更敏锐的问题也浮出水面： 过度侨民依然严重打击了澳洲的经济分娩力。

换句话说， 职责岗亭没变多，但抢职责的东谈主却多了。

这段在Subway门口排口试的视频之是以会火，或者恰是因为它击中了当下太多东谈主的自高。

无论是留学生如故腹地东谈主，“找职责”这个话题在澳洲，依然不再仅仅“简历够不够漂亮”“是不是我方不够长途”的问题了，而是 扫数阛阓的结构性窘境。

一边是 企业缩减岗亭、转向低老本用工；一边是 越来越多的东谈主加入“抢岗雄师”。

即便仅仅一个快餐店前台岗亭，也足以眩惑几十东谈主同期赶来口试，谁能不自高？

你觉稳健今澳洲的行状环境怎样？接待批驳区留言商榷。

很爽气订立你！

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